TRISOFT

我司全称 Technology Resources Incorporated 。 成立于 1983 年,是一家 39 年的日企。 我司于 2018 年成立软件开发事业部,2019 年在上海浦东新区成立言心商务咨询上海有限公司。 随着软件开发事业部的业务转型与扩大,2021 年我司出资 2500 万日元,以软件开发事业部为主体,成立独立的子公司 TRISOFT 。 子公司现有业务类型,以自主研发为主,外包业务为辅,产品涉及电商,物流,娱乐,游戏等多个领域。

关于公司福利制度,我司是正规日企,可签约正社员,契约社员和个人事业主, 至于很多华人公司提到的“契约社员”(不缴年金社保的一个操作), 是违反劳动法的,合法的契约社员也是要缴纳年金社保的。 个人事业主,可以简单理解为 个体营业者,这个契约较正社员到手的金额会高,但公司无法负担年金社保等。同样如果出现待机就无法支付待机费用。 这个契约形式如果有需要后续会做具体解释。 当然如果入职后进入自社产品研发团队就不存在待机问题。以上情况仅限于外包业务。 正社员的话,除了有年金社保以外,还有奖金,入社第二年有人間ドック体检(高端体检),社内所有培训均为免费(日语+技术),入职外包业务时待机亦支付全额工资,有资格取得手当(津贴),交通费补助(上限 3 万日元),住房津贴,家族补贴,社内团建,中国传统节日庆祝等。

关于招聘职位,根据公司业务需求,长期招聘各种开发语言技术者,以下岗位为目前急需岗位。(很多小伙伴或许很担心语言,日语水平,入职时 N3 即可,公司有日籍教师的日语培训课程,入职一年后统一参加 N1 考试)

后端工程师

工作职责:1. 参与公司企业信息化软件产品的开发; 2. 完成模块开发与单元测试; 3. 按照开发规范要求进行相关文档编写工作; 4. 与内部和外部团队成员有效沟通进展、问题及解决方案等。

任职要求 1. 高职及以上学历优先; 2. 2 年及以上的 java 开发经验(不含实习) 3. 熟悉 Oracle 、SQL Server 等主流数据库软件中的至少一种; 4. 熟悉 java 开源框架如 Springboot 、Hibernate 、MyBatis ; 5. 理解完整的软件开发流程; 6. 具备良好的人际沟通能力;具有团队合作精神,具有高度责任心,能面对工作的压力。

前端开发工程师

工作职责:

1 、负责产品 WEB 前端表现层与前后端交互的设计与开发; 2 、负责产品前端架构设计和标准规范制定;实现各种交互效果; 3 、对页面代码进行优化,保证页面在各浏览器及终端上的兼容; 4 、负责产品制定前端技术解决方案,并配合后端完成开发工作; 5 、配合设计师进行页面性能优化;熟悉 UIUE 优先。 任职要求:

1 、大专及以上学历,计算机专业或信息技术专业; 2 、精通 js 、VUE 、Flutter 、React Native 、Jquery 、EasyUI 、HTML5 、Angular 等前端框架; 3 、对 Web 开发有整体认识,精通各种 Web 前端技术,包括且不限于 VUE 等,对符合 web 标准的网站重构有丰富经验; 4 、对模块化、重构、性能优化、跨浏览器兼容、提高系统的扩展性有丰富经验; 5 、思路清晰,有团队协作,极客精神,较好的沟通能力与技术学习能力; 6 、有独立项目经验者优先考虑 寄语

经常有互联网界人士说,现在的日本互联网市场,像极了十年前的中国。 在这样一个落后于中国却又充满机遇的行业里,想要创造一番属于自己的成就的话,随时欢迎加入我们的团队。

有意向者请发简历至

 

vx trisoftyanxin

要申请此工作 请将您的详细情况发送到以下邮箱 contact@tri-japan.com

一柱擎天也打不到太阳,钻地三尺也挖不倒金矿,小弟弟只是欲望,不是真相。

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