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三十而立,纵情向前,华为的长跑人生

文|柳华芳

活法,是人生的轨道,有的人选择平淡无为,有的人选择热血奋斗,前者是一种生活,后者是一种生命。只有拒绝平庸的人,只有勇往直前的人,才能创造未来,才能改变世界,华为人就是这样的一群人。

2017年9月15日,这是个特殊的日子,这一天是华为公司成立30周年纪念日。1987年的9月15号,华为公司正式注册成立,那时的深圳还是一个小渔村,现在的深圳已是科技创新之城,而华为不仅成为深圳的名片,更是成为国之骄傲、华人之光。

三十而立,立于天地,30岁的华为已是世界级科技巨擎,拥有18万全球员工,创造出750亿美金的年收入,有通信、终端、企业三大强势业务板块,是全球ICT行业的领航者。

世界公民华为

当今的华为已经是全球第一通信企业、全球第三大手机厂商,业务遍及170多个国家和地区,服务全球 1/3 的人口。

华为是中国的,也是世界的。华为创造了中国科技创新的历史,为国人赢得荣耀和自信,是中国科技创新的标杆和榜样。同时,华为是一家十分开放的公司,有着鼓励创新、鼓励奋斗、宽容失败的良好氛围,汇聚不同肤色、不同国家的天下英才,创造全联接的智慧未来世界。

华为12个全球地区部、23个研发中心、36个联合创新中心、45个培训中心、7个账务共享中心、4个全球供应中心,全球18万员工包含了160多种国籍,海外本地化率超71%,实现了全球精英、服务全球,成为人类企业、地球村企业。

未来二三十年,人类社会将演变成一个智能社会,未来的世界是全联接的世界,这是华为的未来预判,也成为整个华为的未来大战略。在全联接的世界,以华为为代表的中国企业将领导世界潮流,这背后是华为对人才的重视——“华为的强大不是华为技术强,而是华为人才强”。

长跑者华为

不积跬步,无以致千里,华为三十年是“以客户为中心,以奋斗者为本”的激情三十年,也是华为价值观和方法论以行践言的三十年。

华为有着不一样的战略思想体系,拒绝机会主义,不在非战略机会点消耗战略竞争力量,聚焦主航道,多路径、多梯次探索未来,…..把今天的投入换成明天的竞争力。华为战略思想是一部企业家的“孙子兵法”,是企业领导人的大智慧,更是华为人三十年坚持奋斗的精华淬炼。

在风口论、紫牛论、微创新论等诸多流行之时,华为没有盲目自信,也没有盲从跟风,而是一步一个脚印地前进,一边打造底层技术创新,一边进行自我更新,坚持独立思考,坚持做一名长跑者。

且不说无数荣誉的华为通信业务,以华为消费者业务为例,没有坚定的品质信仰、变态级的严苛质控,就没有口碑立天下的华为手机;没有十几年自主研发的麒麟芯片,就没有华为手机领先的底层技术优势,中国芯片业也难以赢得格局。

华为有着厚积薄发、勇往直前、坚韧专注的“长跑者”特质,认准目标,不妥协,不畏路远,舍得花钱研发未来技术,舍得全员分享成功果实。华为有一种傻傻坚持的阿甘精神,还有一种勇敢无畏的英雄主义精神,伟大而光辉,却又简单而纯粹。

创造者华为

在我的眼里,华为是长跑者,有着中华民族特有的坚韧和吃苦耐劳。在我眼里,华为更是创造者,从通信技术到终端技术,不断打造出行业领先的创新技术产品,靠创新领跑,而不是靠花样营销,创造价值、创新技术、探索科学才是华为站在世界之巅的原因。

在消费电子领域,中国厂商过去一直没有核心技术,核心芯片技术往往垄断在发达国家企业手里,直到有一天,搭载麒麟芯片的华为Mate 7火爆全球,华为手机开始真正爆发式成长,而麒麟芯片则成为华为旗舰手机的超级心脏。

当麒麟970 AI芯片出炉之时,华为再一次震惊世界,这是全球第一款内置神经网络学习NPU的手机芯片,开启了智能手机的人工智能时代。华为手机并不是以低价低质换市场,而是用创造价值、创新技术赢得未来市场,这是一种中国当下最稀缺的源创新能力,这就是创造者华为。

在华为的全球实验室里,还有大量的未来技术,这是长跑者华为的战略投资,这是华为三十年打造的生存模式。不做跟风者,不做投机者,勇做创造者,创造是最难的,也是最有价值的。

少年华为,寻找年轻一代的长跑者

在全球经济不景气、众多大公司裁员的大背景下,华为业务依旧迅猛增长,2018年持续吸收新鲜血液,并带来了更多元化的岗位。华为高管们亲身奔赴各大高校,招贤纳才,没有职位限制,没有薪资限制,不看学士还是博士,更加不拘一格揽人才。

华为本年度的应届生招聘岗位非常之多,涵盖研发、销售、服务、供应链、财经、法务、人力资源、业务支撑八大职类近百种岗位,还包括热门云计算、大数据、人工智能等热门领域的热门岗位。

几年来,华为在校招方面,一直派出顶尖高管,让华为高管们回到校园,传授人生经验,传递华为核心价值观,吸引学弟学妹们来到华为大家庭。泛90后一代人开始陆续加入华为,成为华为的新生力量,开始自己的长跑人生。

三十而立的华为依旧还是少年,有着纯粹而执着的梦想追求和行动力,不断持续吸收新鲜血液,夯实组织战略力量,不论资排辈,不虚位以待,在枪林弹雨中塑造新一代华为人。

华为有全球最优秀的技术专家,还有很多顶尖的科学家,让最优秀的人培养更优秀的人,一路悉心助力成长,训战结合,实战中选拔,实现英雄“倍”出。“奋斗越久越划算,工资变成零花钱”,这是华为的奋斗模式、分享模式,年轻一代的长跑者一定可以创造出自己一代人的华为传奇故事。

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